Special Pay for Additional Charge

Special Pay for Additional Charge

Special Pay for Additional Charge

Pay Special Pay for Additional Charge

Revision of the rate of additional pay during the period of appointment to two or more posts. Pay/Special

दोन किंवा अधिक पदांवरील नियुक्तीच्या कालावधीतील अतिरिक्त वेतनाच्या दरात सुधारणा करणे. वेतन/विशेष

तारीख: ०१/०६/२०१५

संदर्भ –

१) शासन निर्णय, वित्त विभाग क्र. वेतन-१३११/प्र.क्र.१७/सेवा-३, दि.२७/१२/२०११

शासन शुध्दीपत्रक-

शासन शुध्दीपत्रक, वित्त विभाग समक्रमांक, दि.२८/०८/२०१३ मधील परिच्छेद क्र. १ मधील शेवटच्या चार ओळी पुढीलप्रमाणे आहेत.

“महाराष्ट्र नागरी सेवा (वेतन) नियम-१९८१ च्या नियम-५६ नुसार, शासकीय कर्मचाऱ्यांकडे स्वतःच्या पदाव्यतिरिक्त दुसऱ्या पदाचा अतिरिक्त कार्यभार सोपविल्यास, अशा दुसऱ्या पदाकरीता यापुढे त्या पदाच्या मूळ वेतनाच्या (पे बँड मधील वेतन अधिक ग्रेड पे) ५ टक्के एवढ्या दराने अतिरिक्त वेतन/विशेष वेतन राहिल”.

उपरोक्त परिच्छेदा ऐवजी पुढीलप्रमाणे सुधारित परिच्छेद वाचावा.

“महाराष्ट्र नागरी सेवा (वेतन) नियम, १९८१ च्या नियम-५६ नुसार, शासकीय कर्मचा-यांकडे स्वतःच्या पदाव्यतिरिक्त दुस-या पदाचा अतिरिक्त कार्यभार सोपविल्यास, अशा दुस-या पदाकरिता यापुढे संबंधित अधिकारी/कर्मचारी आहरित करीत असलेल्या वेतनाच्या (त्याचे पे बॅड मधील वेतन + ग्रेड पे) ५ टक्के एवढ्या दराने अतिरिक्त वेतन/विशेष वेतन अनुज्ञेय राहिल.”

सदर शासन शुध्दीपत्रक महाराष्ट्र शासनाच्या www.maharashtra.gov.in या संकेतस्थळावर उपलब्ध करण्यात आला असून त्याचा संकेताक २०१५०६०२१५२६२१५५०५ असा आहे. हा आदेश डिजीटल स्वाक्षरीने साक्षांकित करुन काढण्यात येत आहे.

महाराष्ट्राचे राज्यपाल यांच्या आदेशानुसार व नावाने.

शासन निर्णय परिपत्रक पीडीएफ मध्ये प्राप्त करा या ओळीला स्पर्श करून

शासन शुध्दीपत्रक पीडीएफमध्ये उपलब्ध लिंक

अवर सचिव, महाराष्ट्र शासन

महाराष्ट्र शासन वित्त विभाग शासन शुध्दीपत्रक क्रमांकः वेतन-१३११/प्र.क्र.१७/सेवा-३ मंत्रालय, मुंबई

If an officer is assigned additional duties of another post other than his own post, additional pay/special pay at the rate of 5 percent of the basic pay (pay in the pay band plus grade pay) of that post will henceforth remain for such other post.

Leave a Comment

error: Content is protected !!